Management de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001) — certification

La norme ISO 45001 définit les exigences pour la gestion systématique des risques SST afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle remplace l'OHSAS 18001. Sa différence la plus marquante réside dans le poids qu'elle accorde à la participation des travailleurs : la consultation des travailleurs et de leurs représentants, là où ils existent, dans l'évaluation des risques et les processus de décision est une exigence explicite. La version actuelle est ISO 45001:2018.

• Organisations manufacturières, de construction, minières et énergétiques appartenant à une classe de risque élevé
• Entreprises travaillant avec des sous-traitants
• Organisations dont le cahier des charges nécessite un certificat SST
• Entreprises de toute taille souhaitant réduire systématiquement leur taux de fréquence des accidents

Le certificat n'est pas légalement obligatoire ; mais le respect de la législation SST est obligatoire. En Turquie, la loi n° 6331 sur la santé et la sécurité au travail impose des obligations telles que l'évaluation des risques et la nomination d'un spécialiste SST et d'un médecin du travail. La norme ISO 45001 ne remplace pas ces obligations ; il établit un cadre de gestion qui les englobe et la conformité légale est en outre vérifiée lors de l'audit.

• Article 4 — Contexte de l'organisation : les besoins des travailleurs et des parties intéressées, le champ d'application du SGSST
• Article 5 — Leadership et participation des travailleurs : la politique SST, la responsabilité, les mécanismes de consultation et d'implication des travailleurs
• Article 6 — Planification : identification des dangers, évaluation des risques et opportunités en matière de SST, détermination des exigences légales et autres, objectifs SST
• Article 7 — Support : ressources, compétence, sensibilisation, communication, informations documentées
• Article 8 — Exploitation : élimination des dangers et hiérarchie de la réduction des risques, gestion du changement, approvisionnement, sous-traitants et sous-traitance, préparation et réponse aux situations d'urgence
• Article 9 — Évaluation des performances : suivi et mesure, évaluation de la conformité, audit interne, revue de direction
• Article 10 — Amélioration : enquête sur les incidents (accidents/quasi-accidents), non-conformité et actions correctives, amélioration continue

1. 1DemandeLe domaine d'activité de l'organisation, ses effectifs, le nombre de sites et les limites du champ d'action sont déterminés. Le nombre de jours d'audit est calculé à partir de ces informations.
2. 2Examen des documents (étape 1)La documentation du système de gestion, la définition du champ d'application, l'évaluation des risques et les dossiers d'audit interne/d'examen par la direction sont examinés ; l’état de préparation à l’audit sur site est évalué.
3. 3Audit de certification (étape 2)On vérifie sur place que le système est mis en place et efficace. Les résultats sont classés en non-conformité majeure/mineure ou en observation.
4. 4Non-conformités de clôtureL'organisation soumet une analyse des causes profondes et un plan d'actions correctives. Le certificat n'est délivré qu'une fois les non-conformités majeures résolues.
5. 5Délivrance du certificatLe certificat est délivré après examen par un décideur indépendant. L'équipe d'audit ne peut pas prendre la décision de certification.
6. 6Audits de surveillanceUn audit de surveillance est réalisé au moins une fois par an pendant la durée de validité du certificat. La première surveillance ne peut excéder 12 mois à compter du dernier jour du stade 2.
7. 7RecertificationAu bout de trois ans, l'ensemble du système est réaudité ; il doit être complété avant l'expiration du certificat.

Les certificats de système de gestion sont valables trois ans. Au moins un audit de surveillance est réalisé par an pendant cette période ; le certificat est suspendu si une surveillance n'est pas effectuée. Un audit de recertification est réalisé à la fin de la troisième année.

• Registre du commerce et autorisation d'exploitation
• L'organigramme et les effectifs de l'organisation
• La liste des sites/branches concernés
• Le manuel du système de management ou la documentation des processus
• Enregistrements d'audit interne et de revue de direction
• Permis légaux, licences et documents d'exploitation, le cas échéant

Il n'y a pas de tarif catalogue fixe; le coût est calculé selon les variables suivantes et fourni par écrit dans le devis.

• L'effectif concerné (détermine directement le nombre de jours d'audit)
• Le nombre de sites et d'agences ; si l'échantillonnage multisite s'applique
• Le niveau de risque de l’activité et la complexité des processus
• Le nombre de normes à certifier — un audit intégré réduit le nombre de jours
• Le cycle de trois ans : certification + deux audits de surveillance

La certification du système de gestion est réalisée dans le cadre de la norme ISO/IEC 17021-1. L'organisme de certification est accrédité par un organisme d'accréditation partie à l'accord de reconnaissance multilatéral de l'IAF (IAF MLA) ; Cet accord établit une chaîne de reconnaissance internationale qui garantit qu'un document délivré dans un pays est accepté dans d'autres pays. EUROLAB dispose d'une accréditation internationalement reconnue par les organismes d'accréditation membres de l'IAF dans le cadre de la norme ISO/IEC 17021-1.

Le périmètre dans lequel ce schéma peut être proposé varie selon votre produit et votre activité; il est confirmé par écrit au stade du devis.

• ISO 45003Gestion des risques psychosociaux
• ISO 9001Système de gestion de la qualité
• ISO 10002Satisfaction client et gestion des réclamations
• ISO 10004Suivi et mesure de la satisfaction client
• ISO 10012Système de gestion des mesures
• ISO 13485Gestion de la qualité des dispositifs médicaux
• ISO 15378Gestion de la qualité des emballages primaires pharmaceutiques
• ISO 17034Producteurs de matériaux de référence