amfori BSCI Sozialstandard (amfori BSCI)

amfori BSCI ist das Supply-Chain-Social-Compliance-Programm von amfori, einem europäischen Wirtschaftsverband. Es handelt sich NICHT um ein Zertifizierungssystem: Als Ergebnis des Audits wird kein Zertifikat ausgestellt; Stattdessen werden eine A-bis-E-Leistungsbewertung und ein Ergebnisbericht erstellt. Der Bericht wird über die amfori Sustainability Platform an Mitgliedsunternehmen weitergegeben.

• Hersteller, die europäische Einzelhandelsketten beliefern
• Lieferanten von amfori-Mitgliedsmarken
• Anlagenfertigung in Risikoländern
• Käufer, die die Leistung im Bereich Social Compliance überwachen möchten

Nicht erforderlich; sie erfolgt auf Wunsch des Käufers. Das Bewertungsergebnis wirkt sich direkt auf die Akzeptanzpolitik des Käufers aus: Niedrige Bewertungen erfordern ein Folgeaudit und einen Korrekturmaßnahmenplan; Einige Käufer werden nicht mit einem Lieferanten zusammenarbeiten, dessen Bewertung unter einer bestimmten Bewertung liegt.

• Das Sozialmanagementsystem und seine Kaskadenwirkung
• Beteiligung und Schutz der Arbeitnehmer
• Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen
• Prävention von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung
• Faire Vergütung
• Anständige Arbeitszeiten
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Verhinderung von Kinderarbeit
• Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer
• Prävention prekärer Beschäftigung
• Verhinderung von Schuldknechtschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel
• Schutz der Umwelt
• Ethisches Geschäftsverhalten

1. 1Festlegung von Umfang und ProgrammEs werden die zu prüfenden Standorte und Prozesse sowie die für das System erforderliche Prüfdauer festgelegt.
2. 2VorabbewertungOptional wird eine Gap-Analyse durchgeführt; Lücken werden bereits vor der Hauptprüfung sichtbar.
3. 3Audit vor OrtDie Überprüfung der Aufzeichnungen, die Standortbeobachtung und die Befragung der Arbeitnehmer werden anhand der Checkliste des Systems durchgeführt.
4. 4Berichterstattung über die FeststellungenBefunde werden gemäß der Klassifizierung des Systems gemeldet. Das Ergebnis dieser Systeme ist ein Prüfbericht, kein Zertifikat.
5. 5Korrekturmaßnahmen und NachverfolgungFür die Feststellungen wird ein Korrekturmaßnahmenplan vorgelegt; Es wird mit einem Folgeaudit im Rahmen des Programms abgeschlossen.

Die Gültigkeitsdauer von Prüfberichten wird durch das System festgelegt und liegt meist zwischen einem und zwei Jahren. Der Bericht wird für den Zeitraum verwendet, den die kaufende Marke akzeptiert.

• Organisations- und Standortdetails
• Personalbestand und Schichtmuster
• Gesetzliche Genehmigungen und Lizenzen
• Relevante Richtlinien und Verfahren
• Lohn-, Zeit- und Personalunterlagen

Es gibt keinen festen Listenpreis; die Kosten werden anhand der folgenden Variablen berechnet und im Angebot schriftlich mitgeteilt.

• Die Anzahl der zu prüfenden Standorte und die Mitarbeiterzahl
• Die Auditdauer, die das System vorschreibt
• Ob eine Vorabbewertung (Lückenanalyse) erforderlich ist
• Ob ein Folgeaudit erforderlich ist

Die meisten dieser Systeme erstellen Prüfberichte und keine Dokumente und unterliegen dem eigenen Genehmigungssystem des Systeminhabers (z. B. Sedex, Amfori, RBA). Eine Akkreditierung im klassischen Sinne findet sich nicht in jedem System. Die Kompetenz des Prüfers und die Gültigkeit des Berichts werden durch die Regeln des Systeminhabers bestimmt.

In welchem Geltungsbereich dieses Schema angeboten werden kann, hängt von Ihrem Produkt und Ihrer Tätigkeit ab; dies wird in der Angebotsphase schriftlich bestätigt.

• SMETASedex Ethical Trade Audit
• SedexSedex-Mitgliedschaft und ethischer Datenaustausch
• RBAResponsible Business Alliance
• Social Compliance AuditSocial-Compliance-Audit
• Ethical Trade AuditEthisches Handelsaudit
• Human Rights Due DiligenceMenschenrechtliche Sorgfaltspflicht
• SA8000Soziale Verantwortung
• WRAPWeltweit verantwortungsvolle, akkreditierte Produktion