Gobernanza corporativa (ISO 37000)

ISO 37000 es un documento guía para la gobernanza de las organizaciones: describe cómo el órgano de gobierno debe establecer su propósito, valores, responsabilidad de supervisión y rendición de cuentas. No es un estándar de requisitos; no se expide ninguna certificación acreditada al respecto.

• Organizaciones que establecen la estructura de su junta directiva y sus mecanismos de supervisión.
• Empresas en transición de una empresa familiar a una estructura corporativa
• Organizaciones que desean ubicar las expectativas de las partes interesadas dentro de un marco de gobernanza
• Aquellos que quieran fortalecer el componente de gobernanza (G) de sus informes ESG

No es obligatorio y no se emite ninguna certificación acreditada. Los principios de gobierno corporativo contenidos en la legislación sobre mercados de capitales son regulaciones separadas y vinculantes; La ISO 37000 no los sustituye.

• El propósito de la gobernanza y la definición de la razón de existir de la organización.
• Valores y cultura de conducta ética
• Estrategia y supervisión: el papel del órgano rector
• Responsabilidad y participación de las partes interesadas
• La composición, competencia y eficacia del órgano de gobierno
• Gobernanza de riesgos y entorno de control interno
• Responsabilidad social, sostenibilidad y transparencia
• Supervisión del desempeño y la viabilidad.

1. 1Análisis de brechasLas prácticas actuales se comparan con las recomendaciones de la guía; Se identifican brechas.
2. 2SolicitudSe implementan los procesos, roles y registros que recomienda la guía, adaptados a la propia estructura de la organización.
3. 3Evaluación internaLa eficacia de la implementación se mide mediante auditoría y revisión internas.
4. 4Evaluación de segunda parte (opcional)Un cliente o una parte independiente puede evaluar la conformidad de la implementación con las directrices y emitir un informe. Este no es un certificado acreditado.

Este documento es una guía; debido a que no se emite ningún certificado acreditado, tampoco tiene período de validez. La implementación depende del propio calendario de revisión de la organización.

• Descripciones de políticas, procedimientos y procesos existentes
• Registros relevantes y datos de medición.
• Definiciones de responsabilidad y autoridad.

No existe un precio de lista fijo; el coste se calcula según las siguientes variables y se proporciona por escrito en el presupuesto.

• El alcance del análisis de brechas
• Si se solicita consultoría de implementación
• Si se solicita una evaluación de una segunda parte

Este documento no es un requisito sino una guía; Es por eso que NO se proporciona certificación acreditada. Si alguien presenta un documento acreditado como "certificado ISO 31000", va en contra de las normas de acreditación. La implementación de la guía puede considerarse como evidencia en la auditoría de la norma de especificación relevante (por ejemplo, ISO 9001, ISO 45001).

El alcance en el que se puede ofrecer este esquema varía según su producto y actividad; se confirma por escrito en la etapa de presupuesto.

• ISO 37001Antisoborno
• ISO 37301Gestión de Cumplimiento
• ISO 31000Gestión de riesgos
• ISO 37002Gestión de denuncias
• ISO 9001Sistema de Gestión de Calidad
• ISO 10002Satisfacción del cliente y gestión de quejas
• ISO 10004Monitoreo y medición de la satisfacción del cliente
• ISO 10012Sistema de gestión de mediciones