這是什麼證書？
社會責任審核是對工廠的工作條件是否符合客戶的行為準則、國家勞動立法和國際勞工組織基本公約的獨立評估。它不需要與特定的計劃掛鉤：它也可以根據品牌自己的行為準則來執行。產出是調查結果報告和糾正行動計劃，而不是證書。
誰需要它？
- 供應國際品牌的製造商
- 根據品牌本身的行為準則對設施進行審核
- 希望審核其供應商的品牌和零售商
- 各團體根據人權盡職調查義務繪製其鏈條
是否為強制？
審計本身不是強制性的；這是根據客戶合約提出的要求。然而，遵守勞動立法是強制性的，而審計是證明這種合規性的方式。在歐盟，企業永續發展盡職調查法規也規定大公司有義務管理供應鏈中的人權風險。
標準適用範圍
- 確定適用的參考：客戶的行為準則、國際勞工組織公約、國家立法
- 文件和記錄審查：人事檔案、薪資單、時間記錄、社會安全檔案
- 童工和青年工人檢查
- 評估強迫勞動的指標
- 工作時間和加班分析
- 將薪資和福利與法律要求進行比較
- 職業健康安全現場觀察
- 工人訪談（獨立於管理階層且保密）
- 分包商、招募代理商和移民工人的做法
- 報告調查結果和糾正行動計劃
驗證流程
- 1確定範圍和計劃確定要審核的地點和流程以及方案所需的審核持續時間。
- 2預評估可選擇進行差距分析；在主要審計之前，差距就會顯現出來。
- 3現場稽核記錄審查、現場觀察和工人訪談均根據該計劃的清單進行。
- 4發現事項報告根據計劃的分類報告調查結果。這些方案的輸出是審核報告，而不是憑證。
- 5矯正措施與追蹤針對調查結果提交糾正行動計劃；該計劃以後續審計結束。
有效期限
審計報告的有效期限由方案規定，大多為一年至兩年。該報告用於購買品牌接受的期間。
所需文件
- 組織和站點詳細信息
- 員工人數和輪班模式
- 法律許可和執照
- 相關政策和程序
- 工資、時間和人事記錄
驗證費用
無固定牌價；費用依下列變數計算，並於報價中以書面形式提供。
- 審核地點數量及人數
- 方案規定的審核期限
- 是否需要預評估（差距分析）
- 是否需要後續審核
認證
這些計劃中的大多數都會產生審計報告，而不是文件，並受計劃所有者（例如 Sedex、amfori、RBA）自己的審批系統的約束；並非每個計劃都具有經典意義上的認證。審核員的能力和報告的有效性由計劃所有者的規則決定。
此方案可提供的範圍因您的產品與業務而異；將於報價階段以書面形式確認。
範圍和授權相關認證
常見問題
審核期間是否與工人進行面談？
是的，這是審計中最關鍵的部分。面談是獨立於管理階層、保密且以工人自己的語言進行的。記錄與訪談結果之間的差異是審計最重要的訊號。
是否進行飛行檢查？
是的。根据客户的计划，审核可以是宣布的、半通知的（给定的时间窗口）或完全不通知的。突击审计的目的是防止为审计准备记录。