Социальная ответственность (SA8000) — сертификация

SA8000 — это стандарт проверяемой системы управления, разработанный для обеспечения социальной ответственности на рабочем месте. Он основан на конвенциях МОТ, Всеобщей декларации прав человека и национальном законодательстве. В отличие от большинства схем в этом разделе, SA8000 является настоящей схемой СЕРТИФИКАЦИИ: ее результатом является сертификат со сроком действия, поддерживаемым посредством надзорных аудитов.

• Трудоемкие производители текстиля, одежды и обуви
• Сельскохозяйственные и пищевые предприятия
• Производители, поставляющие международные бренды
• Группы, проверяющие своих поставщиков в соответствии с обязательствами по комплексной проверке прав человека

Не является юридически обязательным; соблюдение трудового законодательства является обязательным. Сертификат получен для удовлетворения ожиданий покупателей брендов в отношении социального соответствия. В дополнение к девяти требованиям стандарта сертификация SA8000 требует создания группы социального воздействия и действующего на практике представительства работников; это осознанный выбор дизайна, который затрудняет соблюдение чисто бумажных требований.

• Детский труд: запрет, проверка возраста и обязательство по исправлению ситуации в случае обнаружения
• Принудительный или обязательный труд: долговая кабала, конфискация документов, удостоверяющих личность, и запрет на вклады
• Охрана труда и безопасность: оценка рисков, обучение, СИЗ, надзор за здоровьем
• Свобода объединений и право на коллективные переговоры
• Запрет дискриминации
• Дисциплинарная практика: запрет на телесные наказания и психическое или физическое принуждение
• Рабочее время: законодательные ограничения, добровольный характер сверхурочной работы и еженедельный отдых
• Оплата труда: понятие прожиточного минимума, установленный законом минимальный размер оплаты труда, запрет на вычеты и предотвращение незадекларированной занятости
• Система управления: политика, группа по социальной работе, оценка рисков, внутренний аудит, корректирующие действия, управление поставщиками, механизм рассмотрения жалоб.

1. 1ОбращениеОпределяются сфера деятельности организации, численность персонала, количество объектов и границы масштабов. На основании этой информации рассчитывается количество аудиторских дней.
2. 2Проверка документов (этап 1)Проверяются документация системы менеджмента, определение объема работ, оценка рисков и записи внутреннего аудита/проверки со стороны руководства; оценивается готовность к выездной проверке.
3. 3Сертификационный аудит (2 этап)На месте проверяется, что система внедрена и эффективна. Выводы классифицируются как значительные/незначительные несоответствия или наблюдения.
4. 4Закрытие несоответствийОрганизация представляет анализ первопричин и план корректирующих действий. Сертификат не выдается до тех пор, пока не будут устранены серьезные несоответствия.
5. 5Выдача сертификатаСертификат выдается после проверки независимым лицом, принимающим решения. Аудиторская группа не может принять решение о сертификации.
6. 6Надзорные аудитыНадзорный аудит проводится не реже одного раза в год в течение срока действия сертификата. Срок первого наблюдения не может превышать 12 месяцев с последнего дня Этапа 2.
7. 7РесертификацияПо истечении трех лет вся система проходит повторный аудит; его необходимо завершить до истечения срока действия сертификата.

Сертификаты системы менеджмента действительны в течение трех лет. В этот период проводится не менее одной надзорной проверки в год; действие сертификата приостанавливается, если надзор не проводится. Ресертификационный аудит завершается в конце третьего года.

• Запись в торговом реестре и лицензия на деятельность
• Организационная структура организации и численность персонала
• Список сайтов/филиалов в рамках
• Руководство по системе менеджмента или технологическая документация
• Записи внутреннего аудита и анализа со стороны руководства
• Юридические разрешения, лицензии и эксплуатационные документы, если таковые имеются.

Фиксированной прейскурантной цены нет; стоимость рассчитывается на основе следующих переменных и предоставляется в письменном виде в предложении.

• Численность персонала в объеме (напрямую определяет количество дней аудита)
• Количество сайтов и филиалов; применяется ли выборка из нескольких мест
• Уровень риска деятельности и сложность процесса
• Количество стандартов, подлежащих сертификации — комплексный аудит сокращает количество дней
• Трехлетний цикл: сертификация + два надзорных аудита.

Сертификация системы менеджмента осуществляется в рамках стандарта ISO/IEC 17021-1. Орган по сертификации аккредитован органом по аккредитации, подписавшим соглашение о многостороннем признании IAF (IAF MLA); Это соглашение устанавливает цепочку международного признания, гарантирующую, что документ, выданный в одной стране, будет принят в других странах. EUROLAB имеет международно признанную аккредитацию органов по аккредитации членов IAF в рамках ISO/IEC 17021-1.

Область, в которой может быть предложена эта схема, зависит от вашей продукции и деятельности; подтверждается в письменном виде на этапе предложения.

• WRAPОтветственное аккредитованное производство по всему миру
• SMETAАудит этической торговли Sedex
• SedexЧленство в Sedex и обмен этическими данными
• amfori BSCIamfori BSCI Социальное соответствие
• RBAОтветственный бизнес-альянс
• Social Compliance AuditАудит социального соответствия
• Ethical Trade AuditЭтический торговый аудит
• Human Rights Due DiligenceКомплексная проверка прав человека